2027年1月29日上午九点半三镇人才发展集团董事会召开今天是各位新来的董事过了公示期的日子也是要定下大事的日子。
景文看着大家都是着装符合要求心里还是满意的最起码大家的表面功夫都在做都没有直接明着反对。
“自身业务、上市问题、合并问题这三件事这一周的时间我和各位董事沟通过了跟上次的会议决定没有大的变化所以就按照之前的决议继续执行; 今天召集各位董事开会主题就是私域运营的事情! 关于最新的政策我相信大家都是知道的如果我们不能走到最后那么在坐的各位董事都会承担降职降级的处分; 这件事我和相关部门已经沟通过后上报了名单! 各位也不要对这件事有什么不满这是7家果子企业都做了的事情咱们果子里面最不缺的就是背后来一刀不是吗? 所以啊为了把大家的心都在这件事上凝聚在一起我们7家果子企业就去相关部门沟通了一下最终确定了报名单这件事; 咱们集团13位董事的名字都在里面! 私域运营做不好的板子如果打下来咱们13个人就一起承担所以如果还有人想着使坏之类的你考虑清楚就行。
” 会议的一开始景文就是直接放大招了! 最了解你的一定是你的对手! 在私域运营的考核结果随着降级降职新规出来拿到果子名额的7家反正是真的在想办法把这件事做好; 这不内部先安定就摆在了大家的面前随着另外几家有人提出来防止内部人捣乱想要趁机上位让整个集团的管理人员都下水的方案就出来了。
这个方案最狠的一点就在于: 只要是名单上的只要是你们公司私域运营失败了就都要被打板子都要接受降级降职的处分; 不再是之前的可能失败了挨板子的就是几位主要负责人! 区别大吗?简直就是天差地别的区别! 在这之前板子打在主要的几个人身上那么不负责这件事的可以直接肆无忌惮的捣乱让这个项目更快的失败然后自己上位; 对于果子里面的各位而言业务? 这玩意儿除了特殊的时间和情况下永远不是主题! 不要看提了多少年的市场经济自主经营自负盈亏等等但是在果子企业里面大家的业务意识真的不是主流; 尤其是随着果子企业的不断改你会发现很多的行业果子企业在快速的加快垄断地位的建立; 而垄断业务不会少至于什么盈利之类的数据美化这东西在果子企业那是必备的基本功! 举个简单的例子几桶油是不是在亏?是不是国际上涨他们涨国际下跌他们还在涨?但是人家一句: 为了整个国内的油业! 然后你还能真的去查去打板子? 别开玩笑了果子企业其实从本质上已经变成了颜色的世袭! 这些话不能讲太多因为又要修改好几次了所以不扯了还是回归到三镇人才发展集团的私域运营。
只要失败了7家果子企业的报上去的名单里面的人都被打板子这就是进行了一次失败后果承担捆绑; 把内部人捣乱的风险降到了最低看清楚了只是降到了最低而不是完全的杜绝了; 如果有更大的利益即便是会被打板子权衡利弊和收益之后谁也不能保证会不会有人来一出损人损己利他人的戏码; 所以风险只能说是降到了最低而不能说完全没有。
而随着景文的大招先放出很显然的几个人的脸色还是快速的变了一下不过大家都是一闪而逝就整理好了自己的表情; 变脸这是成年人的必学课。
随后每个人表了态坚定的支持之类的鬼话讲了出来。
在大家表态记录在会议记录之后景文勉励了大家几句然后正式的主题被她引了出来: “私域运营我、马总、娄董成立的三人小组在今天开始就由娄董负责具体的事情各位都要配合娄董的工作包括我和马总。
娄董私域运营就要你来掌舵了你跟大家讲一下吧。
” 看着12位董事看向自己娄屹脸色稍微露出一丝笑容和大家简单的打招呼之后直奔主题的说道: “私域运营我们从结果导向直接入手。
考核在第一年就三个方面:GMV、平台搭建、供应链体系构建。
平台搭建字面意思就是搭建我们平台但是用什么方式?线上销售平台、直播、微信群等等对于我们而言我们也会采用全渠道; 供应链体系说的直白一点你卖什么?你怎么拉通整个体系?或者更直白一些在这个市场经济大家都在比性价比的年代你怎么更有优势! 最后的GMV不用我多说了吧?成交量! 其余还有一些考核的标准但是对于我们而言最主要的还是这三个事情。
我们三人小组找了专业的调查咨询公司对于三镇市、省内、国内的私域运营这一块做了很详细的调研他们也出具了专业的建议报告; 我们三人小组在结合调研报告、建议报告一致决定平台搭建、供应链体系、GMV三件事一起推动; 而且对于我们而言考核从2027年的2月1日开始而2月6日除夕这近一周的时间GMV更是一个不容错过的机会。
三个板块我们正在制定更详细的计划接下来我把我们的计划做一个简单的叙述。
” 娄屹讲的是简单的叙述而不是说讲出来大家讨论所以意思很明确: 我今天讲的就是我们三人小组已经确定好了的方案是需要你们仅仅知道和需要配合的而不是要你们提建议的更不是要你们表决的! 强势! 不管是会议一开始景文的拉着大家一起挨板子还是现在娄屹直接讲方案都是直接用通知的方式而不是商议、表决的方式; 参会的所有人更深层次的感受到了巨大的压力。
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