娄屹稍微敲打了一下三人后就让严林继续说今天的重点就是关于三镇人服上市发行的问题。

“三镇人服公司已签订并已经开始履约的合约下预计2029年营收将达到126亿净利润达6.32亿净利润率为5.02%； 依据公司自成立后的发展及这两年大战略的发展公司在明年还会有新的业务拓展将在以上已签约履约的合同下再增涨30%左右； 公司有完善的上下游产业链有强有力的管理团队有实力雄厚的三镇人才集团国企背书有省市两级的支持我们在行业中的地位是可以和现在的三家央国企巨头相提并论的； 合作伙伴实力雄厚且为股东公司业务稳定营收净利润率稳定。

所以在综合公司的自身条件并跟同行央国企、民营企业进行对比后我们认为发行的市盈率可以按照35倍进行； 净利润可以按照已签约并履约的预计数字进行计算； 为了确保上市的成功经过我们的不断计算以及问询市场等操作我们现在拿出我们制定的上市发行市值预估方案： 市盈率35倍、净利润6.32亿发行市值221.2亿； 市盈率35倍、净利润按照90%计算即5.7亿净利润发行市值199.5亿； 市盈率35倍、净利润按照80%计算即5.1亿净利润发行市值176.96亿。

我们在制定该方案的时候考虑过在6.32亿净利润的基础上把2029年预计可以签约和增长的业务增长30%算进去； 但是最终还是放弃了因为这样的话会导致市场认为我们在用不确定的数字进行发行市值的估算会影响到现在6.32亿净利润的基数。

已签约并履约并且有详细净利润率和营收的现有的业务我们以其净利润为基数进行发行市值的计算我们认为是恰当的； 但是是用具体的哪一个方案需要董事会和上级主管部门的确定。

我们投资部门和相关的上市部门及公司进行了沟通大家认为200亿的发行市值是比较稳妥的； 首先我们的净利润波动不大已签约并履约的相关数据都有按照90%计算就是市场可以相信的数字； 其次我们在员工持股平台公司中已经有150亿的市值为底现在在没有了负债净资产21亿的情况下200亿的发行市值并不会太大； 最后就是央国企那三家的市值最新的数据中中潪225亿、京城外企262亿、沪城外服281亿； 我们本身就是以第四巨头的身份对标三家的我们用200亿的估值进行发行同时公布三家的一些数据是能够让市场进行切实的对比的； 如此情况下我们认为我们的市值超过中潪是没有问题的。

” 娄屹在听完后听着大家的讨论内心在不断的思考200亿这个数字到底是风险有多大到底行不行的通； 良久大家的讨论后还是王丹的话让娄屹冷静了下来： “董事长各位同事我知道大家对于第四的这个名声很看重所以想用200亿这个和他们三家同一梯队的数字作为发行的市值； 但是我的想法是我们是否可以稳一些？ 我们集团已签约的并在履约的数据中净利润是6.32亿我们还可以开拓的新增长的涨幅30%这里面有这一些不确定性的； 所以我认为我们可以按照最低的176.9亿的这个数字进行发行。

大家不要忘了35倍的市盈率我们是根据现在的三家以及其他的同行平均的市盈率进行的但是这个数字的不确定性是最大的； 净利润我们几乎可以做到80%甚至百分百的调整确认但是市盈率我们定的是不算的。

如果是30倍的市盈率呢？我们的市值即便是按照6.32亿计算也就是180多亿即便是加上30%新的涨幅净利润也就是200多亿罢了； 更何况30倍这个数字比一定会是最低的数字！ 央国企那三家曾经最低的时候是在20倍这个数字上下浮动的他们的市值在前几年一直都是在100-200亿之间波动的； 虽然今年以来国家对于人力资源行业进行了倾斜和扶持但是很多的民营企业并没有在上市的市场上取得大家以为的好成绩； 所以我认为我们还是按照最低的数字进行是比较稳妥的。

” 王丹的话说完后大家继续有进行了发言但是在娄屹这里他心中就是定下了这个数字所以在会议讨论这个话题快要结束的时候娄屹说道： “严林总制定的方案是没有问题的但是就像王丹总说的我们需要稳一些！ 176亿的数字我们就多加一点点按照178亿发行吧一起发这个数字希望能够给我们带来好运； 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。