“当然了到目前为止咱们集团的人把自己的股票进行交易的我还从何计那里听来的没有几个人所以这都是纸面数字； 但是即便是纸面数字也是很可观的了。

对了严林你这边准备一下资金应该是2月1号之前我说的人事调整就会进行完毕到时候我要把我总经理的那100万的股转给你； 严林啊！ 你成了总经理你手里的股票从我手里接过去了100万股这100万股到时候在你要交给新人的时候是赚是赔那可就是要看你的啦！ 不得不说咱们这个员工持股方案的设计是真的好逼着管理层只要是就职了就是一门心思的想着发展集团； 不然的话他手里的股份贬值了那亏的钱估计比他搞歪门邪道赚来的还多！” 说着说着娄屹就是笑了而严林和陈同则是心有戚戚焉。

娄屹为什么能够绝对的把东方人才集团掌控？ 其中除了那些普通的因素外最关键的就是这个员工持股方案的落地给所有的员工和管理人员带来了巨大的利益； 11个集团的庁待遇的享受的搭上了车最晚的任回城和车查两人都是能够用至少50万股以上的持股赚到上亿； 20多名核心的中层也就是二级子公司和总部部门的负责人这些人最少也是20万股起步那也是能够有五千万左右的利益的； 你就说在这种巨大的利益下娄屹的管理能不畅通吗？ 就这个问题程副渻长当初还和娄屹开玩笑的说道： “小娄你知道之前有人想把你们的管理团队尤其是你这边他们想把你调离结果果子和纪鉴的人怎么说的吗？ 纪鉴的同志说按照他们目前对东方人才集团的相关了解如果不能妥善的处理你的调任问题那么势必引发东方人才集团已上市公司的股票下跌； 而这种下跌如果超过了一定的员工的预期东方人才集团的员工们在遭受了巨大的损失之后绝对会有不理智的行为出现！ 果子的人更是直接拿出了你们员工持股方案中普通员工和管理人员已经得到的利益的相关的数字； 告诉想要动你的人如果不能把这些数字金钱的问题因为你的调离而解决谁动你那么他们果子就坚决的让谁去处理这件事； 果子的有位同志直接就是现场说道： ‘人家一个普通员工现在身价300万多就凭两家上市公司的员工持股； 稍微一点儿的中层管理都是身价千万； 高层管理人员更是都凭借这些股票身价上亿； 换人把娄屹同志换掉谁能确保东方人才集团的发展能够继续如现在这样高歌猛进谁能确保股票不大跌？ 确认不了你们知道意味着什么？ 意味着东方人才集团现在的2.7万员工都要遭受巨大的损失！ 知道东方人才集团员工持股现在的价值是多少吗？ 两家上市公司的总市值破了3000亿30%的员工持股就是900亿这900亿如果因为娄屹同志的调任问题大跌这个责任谁来负？ 国有资产的流失这个责任谁来负责？’ 所以你现在的位置可是稳的很但是你也要知道国企的制度注定了是不能让国企变为实质上的民企的你懂吗？ 所以你现在就要把接任的事情开始有所布局了。

” 就是因为这番话娄屹才快速的敲定了陈同的接任因为陈同是最适合的人员尤其是市值最大的人服网平台公司就是陈同负责的。

但是透过这位和娄屹谈到的话由此可见东方人才集团员工持股平台的方案是有多美的厉害了算是对负责人的一个保护。

而且东方人才集团这个员工持股最牛的地方就是在于交接就拿娄屹和严林在总经理这个位置上的交接来说； 员工持股平台公司会按照娄屹交接当天的股票价格或者是按照交接前一个月的平均价格进行回购娄屹的一百万股； 这个回购最大程度上会保证股票的实际价格保障持股人和新的持股人的权益具体的标准比较麻烦； 但是总的来说回购价格是把突然的涨跌都考虑进去的一个较为合理的方式。

娄屹现在进行交接股票那价格基本上就是市场认可的230多块钱所以是2.3亿左右的现金。

而严林新拿到这100万股的价格则是在员工持股平台回收价格的基础上进行一个折扣这个折扣就是所持股票的年净利润率； 比如东方人服公司的年净利润在6%那么严林的100万股实际上花的认购资金就是94万股的娄屹交易的价格； 这样做是为了给新认购的岗位持有人一个缓冲毕竟你在新的岗位上是需要一段时间的适应的是需要容错的。

而这折扣的差额自然就是集团进行补充。

这个员工持股的方案同时还伴随着的就是和银行在专项贷款上的大力合作之前是中囯银行现在则必须是东方银行。

对于员工持股方案而言收益最大的就是原始股的时候那批人因为他们用最小的本钱拿到了最大的利益化； 当然了如果继任者能够把他接手的时候700亿的市值做到1500亿那他也是能够获利最大的； 如果只是从700亿做到了720亿通过股票赚到的钱自然就是极少的但是总体而言即便是你全部贷款认购的这些股票你即便是接任的也不会连利息都不能持平； 当然了前提是股票不能大跌大跌的话你位置越高的人就是越完蛋。

这个员工持股的方案目前还在进行一些新的改动的讨论但是原则上不论怎么改确保职位越高的人越想让集团发展的更好是绝对不会变的。

娄屹当初为了把这个方案通过那可是花费了大力气的。

在娄屹和两人聊着不要飘管理好下面的人的时候娄屹升职等消息已经是慢慢的传开了； 不管是程常副渻长和他聊的国企改制的事情还是他们13个国企负责人的新任职事情都是传开了。

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