省公安厅大院庄重肃穆。

刑侦总队重案处的新任处长办公室窗明几净却透着一股新官上任特有的、混合着审视与期待的微妙气息。

陆野坐在宽大的办公桌后面前没有堆积如山的待批文件也没有络绎不绝的汇报人员。

与他雷厉风行破获大案的形象不同上任伊始他出人意料地按下了“暂停键”沉下心来只专注做两件事：梳理与沉淀。

第一件事：摸清家底读懂团队。

他深知重案处是全省刑侦的尖刀但这把刀是否锋利每一个锯齿是否完好需要亲手擦拭、检验。

他没有召开鼓舞士气的大会而是选择了更低调也更耗时的方式。

他让内勤调来了重案处所有在职人员的详细档案不仅仅是履历还包括近几年参与主办或协办的主要案件记录、特长技能登记、甚至是一些非正式的考核评价。

厚厚的卷宗堆满了他的办公桌一角。

白天他把自己关在办公室里一份份地翻阅。

他不只看破案率更关注案件侦破的曲折过程关注侦查员在关键时刻的表现关注那些悬而未决的积案中是否隐藏着被忽略的线索。

“老齐齐大保五十三岁老重案了专攻绑架、涉枪等暴力犯罪经验没得说但脾气火爆去年因为审讯方式和年轻干警起过冲突……” “孙启明跟着我从平栾上来的踏实肯干直觉敏锐适合现场勘查和摸排但宏观视野和理论总结有待加强……” “技术组的小陈计算机高手数据建模和电子物证提取是一把好手但不太擅长与人打交道……” “还有这几个刚从警院选拔上来的苗子理论扎实冲劲足缺的是火线历练……” 晚上他则化身成一个耐心的倾听者。

以“熟悉情况”、“请教问题”为由邀请处里的老侦查员、各探组组长、技术骨干甚至是一些普通的年轻干警到办公室喝茶、聊天。

话题天南海北从经典案例的复盘到办案中的困惑再到对处里管理、资源配置的看法甚至是一些家长里短。

通过这些非正式的交流他不仅了解了每个人的性格、能力和想法更感知到了这个团队微妙的氛围：有老刑警的骄傲与固守有中生代的压力与彷徨也有年轻人的锐气与渴望。

如何将这群藏龙卧虎、个性鲜明的人有效整合拧成一股绳形成最强的合力是他作为新任处长面临的首要也是最关键的课题。

第二件事：复盘过往萃取教训。

在熟悉团队的同时陆野也在进行一场更为深刻的自我审视与战略反思。

他让周洪斌将他个人电脑里关于栾山煤矿案、问题疫苗案的所有资料、笔记、分析图全部整理出来。

夜深人静时他对着投影幕布一遍遍复盘这两个将他推上如今位置的大案。

他重新审视案件中的每一个关键决策点：当初为何选择那个侦查方向？证据链的构建是否存在侥幸？对手的反应模式有何规律可循？哪些环节本可以做得更快、更好？暴露出的除了具体的犯罪行为还有哪些更深层次的、系统性的问题比如基层管理的漏洞跨部门协作的壁垒乃至“暗河”这种犯罪网络渗透的深度与广度？ 他不仅自己想还推动团队一起沉淀。

他让周洪斌、孙启明等亲历者将自己的经验、教训、甚至是当时一闪而过的灵感或误判都形成文字材料在处内组织小范围的“案例研讨会”。

没有照本宣科只有基于实战的血泪总结和思维碰撞。

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