第一百零一章信任感 林烨家。

中午约来了朴素妍和朴孝敏在家里吃饭吃过饭没过多久朴智妍就和她们一起离开了。

李知恩倒是没有走新的电视剧《我的大叔》刚刚拍完现在她是处于没什么事情做的状态。

李知恩的行程都是她自己挑选的自从lone被kakao收购后这家公司的底气十足也看不上那些分成再加上林烨的这层关系李知恩的新合约分成达到了惊人的九一。

李知恩是九。

不过相应的lone给李知恩的非本家资源很少绝大多数都是她自己的人脉关系。

老东家对李知恩其实远不如粉丝们说的那么好15年被收购的时候李知恩本身就是自带音乐资源之后的mma大赏也是被公司分给了其他人。

说是亲闺女并没有那么夸张。

二者之间的关系更像是合作的老相识。

公司不管李知恩只做一些基本的事情给予李知恩最大的自由度。

而本身资源很多的李知恩最愿意的就是自由度再加上本身超高额的分成与相处了这么多年的团队这才有了现如今的平衡状态。

原本定下的分成是七三到九一之间但因为有个钉子户林烨在争取到了最好的九一分成。

即使lone被收购了林烨依然是这家公司的理事kakao也乐得卖给林烨一个面子。

李知恩没有想过依靠林烨发展但从她和林烨交往的那一刻起其实很多事情在暗地里就已经得到了优待。

“嗯我下周回去。

” “你安排人招待好。

” “丰泽园？可以你看着办务必要招待好。

” “日本区那边的事情我会处理先这样。

” 林烨结束了和杨鑫的通话眉头紧锁。

站在二楼的楼梯旁看着下方正在捣鼓马卡龙的李知恩找到日本区总裁的电话拨了过去。

“董事长您好。

”流利的英语从听筒里传了出来。

无论是日本区还是韩国区亦或是其他分公司基本上都是使用的本地人。

韩国区负责人是韩国人日本区负责人的日本人不过英语是必须学会的技能这也是方便交流。

而在每一个分公司都会有总部办公室外驻这也是为了避免一些不必要的麻烦。

“大阪的事情怎么回事？”林烨问道。

“我已经彻查了这件事情是一个中层干部……”日本区负责人将大阪分公司的事情一五一十的说了出来。

他想隐瞒也隐瞒不住不说总部驻外办公室在这里这次的事情是发生在大阪大学附属医院这家医院一位姓名井的高层和董事长关系密切他是不可能瞒得住倒不如如实相告免得惹火上身。

在听完日本区负责人的讲述后林烨开口：“让总部驻外办公室全力配合你这件事情的相关人员一律开除然后移交给司法部门。

” “是。

”日本区负责人也是有所耳闻这位年轻董事长在这种事情上的零容忍也没有因为这件事情涉及到分区高层而多说什么。

有些话可以说而有些话说了就是拖自己下水他钱还没赚够呢。

董事长那句让总部驻外办公室配合他实际上的意思是会让驻外办公室盯着他这件事情不会善了。

每一个分部的驻外办公室都是董事长的嫡系想要收买他们可能性极低。

如果嫡系都能这么容易被收买林烨对复苏公司的掌控力度也不会高到这种让业内同行羡慕的程度了。

“我等你的处理结果。

”说完林烨就挂断了电话。

没有空歇紧接着拨通了日本分部驻外办公室主任的电话。

“林董。

” “我已经安排了佐佐木你盯住他给我彻查大阪的事情记住我要的是彻查。

”林烨语气并没有太多的情绪但陈主任心头却是一跳。

“是！” 电话挂断。

彻查…… 陈主任是15年加入的公司因为工作能力优异成为了董事长一系后被林烨安排到了日本分部做驻外办公室主任。

跟了林烨两年多三年他很清楚这位比他小了十几岁的年轻董事长做事有多么的狠。

他说的彻查那就意味着无论查到谁只要有足够的证据证明就算是查到了他最心腹的杨鑫也不会息事宁人。

但是这在给了他极大权利的同时也是一次难题。

如果这次他不能在大阪事件上给董事长一个能让他满意的答卷他的前途…… 陈主任苦笑一声。

复苏公司的晋升和传统的老牌大公司不同有能力者上。

这也是很多公司能够迅速发展的原因。

也是多亏了这样的模式他才可以在短短两三年的时间坐到现在的位置。

但这样的模式也是有一个很大的弊端。

那就是优胜劣汰。

当你的能力不再是优的时候你就会被淘汰。

就像晋升时挤掉老人那样被挤掉。

很残酷且饱受诟病的晋升模式。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。