窗外华灯初上。
李由和妻子视频聊了会儿天后就失眠了。
视频中的妻子比自己走之前的模样又消瘦了一点虽然父母已经在帮着照顾但是她关视频时眼神中的一抹落寞却仍然让李由揪心。
回想起他之前和朋友聊天问九州科技公司的情况朋友说这家公司的产品如何强大甚至于他们想破解的时候关键部件直接被系统锁死机械臂最重要的智能程序更是会自动销毁。
这家公司也的确很邪门厂区外都有安保巡逻。
“曹尼玛。
我要回去!” 一声低喝他便打开笔记本开始打起了辞职报告。
人才是新世纪最重要的资源而为了迎接这一次耗资千万撒出去的大网所捞到的人才九州科技公司开始了新一轮整改当然也是为了有关部门后续的公开审查以及秘密调查。
首先是隔壁施工场地和九州制造厂的完全隔断。
不仅是划线加围栏安保团队还会随时带着小狗们巡逻。
安和堂这群专业人士的到来让安保部门从一个悠闲惬意的高薪部门变成了一个需要“流汗”练习诸多技能的部门。
四十五人平常要轮流值班剩下的就是加练体能和训练安保意识和相关技能甚至于安和堂还托关系买了几只军-犬的后代。
之前通过特殊渠道拿来的器材设备也有部分移交给了安保部的这群年轻人。
对于这种单位放出来的设备哪个血气方刚的男儿能拒绝? 至此安保都是聊发少年狂左牵黄右电棍黑色制服每日巡逻忙。
还有安检门也设立的多了起来。
园区每个大门有一道安检门每个生产车间也同样安装最狠的还是实验室大楼这一栋楼每一层都有安检门并且这些安检门都装有摄像头联入监控系统玄武全天候扫描没有戴好绑定身份的工作牌连大楼都出不了…… 当然也有很多老员工觉得这一套太麻烦了刚开始就有翻窗的蹭别人工作牌的这种现象发生。
但是仅仅过了短短一个礼拜不论是工厂的普通工人还是技术员工又或者是管理在签署了数份保密协议和工作规范又上了几次安全课程最终在三位管理和四名老员工被强行辞退后总算是有了很大的改变。
不怪顾青这么严只怪人和人的想法实在是有区别。
三令五申的讲了公司的保密要求还把这事当做谈资到处聊那真是的够蠢的。
而就在众人的忙碌中随着时间的流逝17年的篇章无声地翻过。
一月中旬为了抗震牢牢把关的晶圆生产车间的地基和框架总算修好了毕竟不是高楼大厦所以速度也能提起来了。
不得不说大夏基建工程速度是真的无人可比。
另一边九州科技公司在市区某小区斥“巨资”租了十几套公寓。
全球大撒网还是捞到了十几个人才。
主要还是顾青和玄武审核后确定的人员基本都是行业中刚刚冒出了点头的普通人才而且都有可以“交流”的地方所以成功率并不低。
这其中有个从宝岛琉球省过来的人才是最特殊的他是联络的较晚的一批但却是最早住进公司公寓的那一批。
虽然半导体部门的办公大楼都还在修他们办公的地点目前是创业孵化园那边…… 当然这也是有其他原因的。
制造厂最近还在接受相关部门的各种审查所以他们这些从海外回来的人就不适合进园区了。
而孵化园那边别的不多办公区域还是挺多的甚至于校方还出面表示如果九州科技公司有需要他们可以再腾出三层楼。
不过为了不占用太多资源顾青还是很有脸皮的给钱低价租用了一层。
而就在顾老板郊外和孵化园两头跑的时候军方的隐秘考察团队也悄然的抵达蓉城这让顾青不得不每天都抽出一点时间来观察留意这群人。
你说他是怎么知道的? 谁叫这其中有人想通过正常招聘进入九州智能家电机器制造厂呢? 玄武现在已经是九州公司第二权限的存在员工入职身份调查的时候全网搜索什么的都是正常流程。
相关部门能够伪造假的身份信息但是不可能将这些人在网上的信息给全部抹去。
比如素颜照和学生时期的照片常用企鹅号的登陆地点什么的。
在现在这个社会个人隐私真的是一个不能深入调查的信息因为只要你真的想调查那肯定有办法。
顾老板刚开始是想pass掉这些人的但是一想这样做也太过于明显了所以选择了接收。
不过后来看到这些人的身体条件还不错心头的小恶魔就控制不住了:既然都是受过专业训练的那体力肯定很不错吧。
于是当这些人入职后基本都进入了仓储部和生产部只有一位有厨师证的进入了职工食堂的后厨。
至于高学历的想进管理岗和研究部? 抱歉目前管理岗并不缺人只能内部晋升。
如果你要进研究部门的话那请拿出点你的成绩论文、作品、奖章什么的多多益善。
身份容易伪造但是作品和论文这些就不容易伪造了。
什么?你没有? 那请出门左转回市区最近的公交车二十分钟一班。
所以在玄武所筛选的九人中有三位直接被pass掉剩下的六位目前是厂里最辛勤的员工。
然后在努力加班工作了一个礼拜后触发了工时上限被强行安排休假他们的管理还表示厂里对新入职的员工有体检补贴希望他们能趁着放假去好好体检一下…… 国防身体用得着体检么? 当然是不用的而且为了晋升到管理岗他们还打算下个礼拜继续加班加点。
只不过他们并不知道在九州科技公司他们想要从普通工人晋升到管理岗恐怕干到明年都或许不行。
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