旅游商品方面和天坛公园建立起新的合作关系以及调和平衡各方利益需求。

对于宁卫民而言只是一个小小的插曲。

他工作的重心肯定还是以马上就要竣工开业的合资饭庄为主。

不过从本质上来看这件事倒是说明了很重要的一个问题。

那就是什么才是一个人能把企业做大做强的关键。

至今为止宁卫民之所以能够一帆风顺没有遇到太大的坎坷反而做什么什么成。

他靠得不是别的就是善于发现整合各种资源又懂得站在别人的立场考虑。

他既能开动脑筋照顾到多方的利益又能知情达意的以一种让人感到舒服的方式和别人交涉。

所以才能让人高高兴兴的为其帮忙屡屡获得贵人相助。

至于穿越的金手指这只是有利于他把握时代大势搭机遇的顺风车而已。

真要谈到商业经营的实务上这种超越时代的信息储备其实帮助并不大。

很难想象一个做事图爽快由着性子来认为资本就能决定一切的人。

有了顺风车坐有了一个远大的目标就能把事业做大。

像这样的人不但幼稚心里也只有他自己。

自私都在一言一行中明白的表露出来相当容易自我膨胀。

那当然是非常容易得罪人的根本不可能获得上层人士的青睐与欣赏。

或许在事业起步的前期能仗着穿越优势掌握一定先机创造出一点奇迹般的业绩来。

但越得意、越张扬就死得越快。

不为别的就因为做事的方法不对就无法获得大众的认可也不会符合社会的实际需要。

必然会感到处处掣肘阻力横生。

哪怕拥有金手指也只会让一些身居高位者觉得有些利用价值而已。

却永远不会被身居高位者当成可以扶植、信任、倚重、提携、合作的对象。

尤其事业发展到一定阶段自然就会因为没有能力去均衡各方利益自己的同盟或者是内部先混乱起来。

即使外部没有商业对手也免不了遭遇事业崩溃的局面。

这是一种必然个人情商决定了统御能力这与学历无关。

要知道人和人打交道是这个世界上最实用也最深奥的学问。

如果只懂得靠纯粹的利益关系和旁人打交道最多是被当成冤大头或是一块肥肉罢了。

甚至不懂得怎么待人接物就连送礼都送不出去还会不经意中得罪人又何谈办事呢？ 反过来宁卫民就不一样了他的价值观里没有“快意恩仇”这四个字。

他懂得人生在世必须要学会和不喜欢的人打交道尽可能的追求和谐共存才是走向成功的关键。

所以他谦虚小心的做人的习惯和煦如春风的行事风格再加上灵活的应变能力和举一反三的创造性这些统统结合运用在商业领域可就完全不一样了。

许多本来很难办成或是不可能做到的事儿在他这儿就非常神奇的水到渠成了。

所以与其说他兴办的这家合资饭庄是当前的时代背景下依靠金钱和关系打造出的最为奢华高档最为正宗的宫廷菜餐饮企业。

倒不如说这是他的人情世故、商业素养、审美眼光、见识学问与我们的民族传统文化以及前人的智慧互相碰撞互相吸引充分水乳交融一起所创造出来的一个人间奇迹商业特例。

1983年8月27日这一天就是宁卫民的“坛宫·御膳官席”饭庄举办开业庆典的日子。

从天坛北路87号小楼一鸣惊人般的正式挂起招牌的这一天起。

就注定京城餐饮业的格局将会大为不同注定历史走向开始偏离原有的轨迹…… 作为皮尔·卡顿华夏区的最高负责人作为宁卫民的领导宋华桂无疑是宁卫民在这一天必请的客人之一。

事实上宋华桂早在一周前就接到了宁卫民的邀请。

但让这位总经理无比失望的是宁卫民是通过旁人转交给她的邀请函。

甚至这份邀请函还是伴随一份有关饭庄进展的汇报文件放在了她的桌面上。

似乎只是一种表达礼貌的附赠品而已。

宁卫民并没有来看亲口告诉她这件事甚至一直到最后关头也连个电话都没有。

这说明什么？ 既可以说是宁卫民这个下属体谅她工作繁忙知道她要务繁重不愿意因为一点小事打扰她。

也可以说宁卫民缺乏诚意表现得相当敷衍。

很可能他的真实意思是“您愿意来也行不来也可派个人代表一下也行反正都不耽误事儿。

” 这就相当于一种实质性的割据一种已经准备自立于外的信号。

但她还是来了而且是推开了一些重要的事务抱着极大的善意来的。

她十分希望能借助这样的机会来搞清楚他们之间出现了什么问题以便缓和彼此关系。

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