2009 年 11 月的上海人才市场像个被塞进太多沙丁鱼的罐头。

刚推开玻璃门一股混杂着汗味、油墨味和快餐味的热气就扑面而来裹挟着密密麻麻的人影往鼻腔里钻 —— 穿西装的年轻人攥着崭新的简历小跑戴眼镜的中年人蹲在角落修改求职信穿高跟鞋的 HR 站在战台后扯着嗓子喊 “招行政助理35 岁以下优先”每个字都像颗小石子砸在张小莫的心上。

她攥着怀里的简历指尖已经被冷汗浸得发皱。

简历是前晚熬夜改的封面用了最朴素的米白色里面贴着她去年的证件照 —— 头发扎成低马尾穿件浅灰色衬衫笑容比刚入职时少了些青涩多了点职场人的沉稳。

她特意把 “优秀员工”“项目协调经验” 的字样加粗甚至把在川北做志愿者的经历也加上想着或许能加分可现在看着招聘墙上密密麻麻的 “35 岁以下”那些精心准备的文字突然变得轻飘飘的像随时会被风吹走。

“行政主管要求 35 岁以下本科及以上学历5 年以上相关经验能接受加班。

” 张小莫停在一家互联网公司的展台前盯着海报上的文字手指无意识地数着 “35 岁以下” 这五个字数了三遍才确认自己没看错。

她今年 32 岁离 35 虽还有三年却已经能感受到那道门槛带来的寒意 —— 就像上学时老师划的及格线明明还差几分才到却已经被归为 “可能不及格” 的行列。

“您好我想应聘行政主管。

” 她深吸一口气把简历递过去。

HR 是个二十多岁的小姑娘指甲涂着亮粉色的甲油接过简历时扫了眼封面的年龄眉头几不可察地皱了一下指尖在 “32 岁” 的位置顿了顿才翻开看。

“已婚未育？” 小姑娘抬起头语气里带着点公式化的客气却少了点温度“我们这个岗位经常需要加班到晚上十一二点有时候周末还要出差你这边…… 方便吗？” 张小莫的心猛地沉了一下像被人浇了盆冷水。

她早知道 “已婚未育” 是职场女性的一道坎却没想到会这么直接地被问出来。

她攥了攥手心尽量让自己的声音听起来平静：“我可以接受加班和出差之前的工作也经常需要协调跨部门加班经验很丰富。

” “但你这个年龄还有生育计划吧？” 小姑娘没抬头继续翻着简历笔尖在 “志愿者经历” 那页停了停又很快翻过去“我们公司培养一个员工成本很高要是刚入职没多久就怀孕休产假对项目影响太大了。

” 她说完把简历推回给她“你的经验挺符合的但年龄和婚育状况有点不符合我们的优先考虑范围有消息我们会联系你。

” “有消息会联系你”—— 这句话像句标准的客套话张小莫在过去的半个月里听了不下十遍。

从被裁员那天起她每天都来人才市场投出的简历已经有三十多份却只有三家公司让她去面试最后都因为 “年龄偏大”“已婚未育” 被拒绝。

她想起刚毕业时投简历从来不用考虑年龄HR 只会问 “你有什么能力”而现在她的能力好像被 “32 岁”“已婚未育” 这两个标签盖过了连展示的机会都少得可怜。

她抱着简历走到角落找了个空座位坐下。

旁边蹲着个戴安全帽的中年男人手里攥着张皱巴巴的简历上面写着 “45 岁建筑工人10 年经验”他正对着一份 “招建筑工35 岁以下” 的海报叹气声音很小却能听得见：“35 岁以下我这年龄连搬砖都没人要了。

” 张小莫的心像被什么东西揪了一下。

她看着男人鬓角的白发想起父亲在医院透析的样子突然觉得在 “35 岁门槛” 面前不管是坐办公室的行政主管还是搬砖的建筑工人都逃不过被筛选的命运。

她摸了摸帆布包里面装着父亲今天的透析用药清单上面的数字是 “860 元”是她昨天刚从赔偿金里拿出来的 —— 赔偿金虽然能撑几个月可父亲的透析费每个月都要交母亲还在等着她寄煤钱她不能一直找不到工作。

“姐你也是来应聘的吗？” 旁边的小姑娘凑过来手里拿着份刚打印的简历封面上印着 “23 岁应届毕业生”笑容里满是青涩的期待“我看你刚才投的行政主管那家公司我也投了HR 说我年龄小让我试试助理岗位。

” “嗯祝你成功。

” 张小莫笑了笑看着小姑娘蹦蹦跳跳地跑向另一个展台心里有点羡慕 ——23 岁不用考虑年龄门槛不用被问婚育计划只要有热情和冲劲就能得到机会。

而她才 32 岁却像已经站在了职场的边缘连 “冲劲” 都成了被质疑的理由。

她拿出手机给之前的同事小陈发了条微信：“你那边公司有没有行政岗位的空缺？我现在找工作有点难想问问你。

” 小陈是她在上海的第一个同事现在在一家贸易公司做主管之前她被裁员时小陈还安慰她说 “有机会帮你留意”。

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